FRAUD AL DESNUDO: POLÍTICA RIT REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

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Marta Cadavid, CAMS. CFE. AML.

15.07.2019

Reglamento Interno de Trabajo puede ser un excelente herramienta de disuasión en cuanto al fraude y al abuso se refiere. Los invito a revisar y actualizar incluyendo una sección o capítulo que contenga las tipologías de fraude y abuso asociados al desarrollo de la empresa y las sanciones que conllevan. Recuerden educar y evaluar a los nuevos empleados en cuanto al RIT como también a los empleados antiguos.