LAS FUNCIONES DEL CONTROLLER FINANCIERO
EstándarCaptio
El controller financiero es el profesional responsable del control financiero de la empresa, por lo que su posición en la compañía está ligada al control y supervisión, haciendo de puente entre la gestión y la contabilidad. Las funciones de este puesto varían sensiblemente en función de si la empresa es única o filial o si se trata de la organización matriz de un compañía de cierto tamaño.
El controller financiero en una empresa de tamaño medio o una filial
En una empresa de estas características, las funciones del controller financiero son básicamente operativas, siendo estas las principales y más comunes:
- Participación a nivel básicamente de supervisión en la elaboración de las cuentas anuales de la empresa.
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones tanto contables como fiscales.
Verificación del cumplimiento de los objetivos fiscales, normas y procedimientos de la organización.
- Detección de errores, desviaciones y áreas de mejora desde el punto de visto económico.
- Implantación de herramientas metodológicas e informáticas de control de la actividad.
- Optimización de los sistemas de información.
- Gestión de la tesorería y supervisión del nivel de necesidad de fondos para gastos comunes e inversiones.
- Formación y motivación de los equipos financieros y contables a su cargo.
- Envío de reportes e informes a la Dirección General de la empresa, filial o, en su caso, Director Financiero de la central o casa matriz.
- En ocasiones también se encarga de la relación y requerimientos de los auditores externos.
Funciones en la empresa central
El rol del controller financiero sufre importantes modificaciones en el caso de las grandes compañías, con central o casa matriz y diversas filiales. En el caso de que este profesional controle la central, su papel será menos operativo centrándose en cuestiones como::
- La supervisión de la elaboración de las cuentas anuales individuales y consolidadas, así como los estados financieros de todo el Grupo.
- Desarrollo e implementación del control interno.
- Definición de las normas y procedimientos del conjunto de la compañía.
- Organización y análisis del sistema de reporting.
- Coordinación de los proyectos transversales del Grupo u organización, lo cuales pueden ser: estratégicos, informáticos, financieros o contables.
- Control de los objetivos financieros globales de la compañía: presupuestos, inversiones, financiación, etc.
- Colaboración en la definición del plan de negocio general de la compañía.
El perfil de estos profesionales es el de formación superior en Económicas y / o Empresariales o titulación equivalente, siendo muy valorable la experiencia previa en auditoría, o bien, en el departamento de control de gestión económica, industrial o comercial. Casi siempre estos profesionales completan su formación universitaria con algún postgrado MBA o en Dirección Financiera.
Su sueldo, aunque bastante variable en función de la experiencia previa y tamaño de la compañía. se suelen situar entre los 30.000 y los 70.000 euros anuales.
