“CAMBIAR LA GESTIÓN ES CAMBIAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL”

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‎Claudio Zambito‎ en MUNDO PYME (Argentina)

16.02.16

Debemos tener sumo cuidado cuando realizamos cambios en la “gestión” de las PyMEs, sobre todo si se trata de una empresa familiar. Estos cambios que si bien deben estar consensuados, afectan intereses personales y que trascienden el cambio en si mismo y afecta la relación entre los actores, transformándose en un cambio en la cultura de la empresa, donde algo que siempre se hizo así, por que lo estableció el fundador, deja de hacerse así. Muchas veces cambios que aparentemente son simples y fáciles de llevar a cabo se transforman en un verdadero trauma. Un pequeño cambio en la gestión puede representar un gran cambio en la cultura de la organización.