No tiene sentido descartar sistemáticamente a personas mayores de 40 años.
¡La experiencia debe ser valorada!
Es momento de romper con el mito de la baja productividad de los trabajadores senior.
Es momento de que las empresas y gobiernos ofrezcan soluciones.
Es momento de que los empleados mayores de 40 años puedan encontrar o cambiar de trabajo con más facilidad.
¿Qué opinas? ¿La experiencia debe ser valorada?
Tati 
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Tatiana Cuadros Basis Psicóloga. Talent booster || Career Mentor || Psicóloga Clínica/Organizacional | | Autora | | Columnista
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