Este estilo de liderazgo es consciente del impacto que tienen sus decisiones en la actitud de sus colaboradores.
Promueve la inclusión de cada miembro al equipo y exhorta la equidad. Maneja igualdad en las condiciones físicas e intelectuales preparando a su equipo en competencias técnicas y blandas.
Tiene distintos roles como ser COACH o mentor dependiendo de la necesidad de cada miembro.
Se adapta fácil y rápidamente a las circunstancias.
Se comunica de forma asertiva prestando escucha empatíca y es capaz de recibir retroalimentación de los miembros de su equipo o de otros compañeros de otras áreas.
Te gustaría desarrollar estas habilidades?
Cuáles son?
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Lyz Escalante Fernandez. Escritora Best Sellers /Top 10 México HR Influencer 21 y 22/Top Voice Linkedin 2019/ #linkedincreator 2022/Ejecutiva Influyente México 2020 / Columnista /EXPERTA en investigación y aplicación de Competencias y Conductas.
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