En este artículo, pretendo poner de manifiesto la importancia que tiene la TRANSFERENCIA tanto de CONOCIMIENTO, como de EXPERIENCIA en las organizaciones.
El aporte de valor a la organización, tiene una relación directa con el conocimiento y experiencia aportados por las personas que la integran.
La FORMACIÓN CONTINUA de las personas, es un factor estratégico, que ninguna organización debería olvidar
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