martes, 17 de diciembre de 2019

OPINIONES DE AUDITORÍA: ¿QUE TIPOS HAY?

El objetivo de una auditoría de cuentas es obtener la opinión de un auditor de cuentas sobre si las mismas representan la imagen fiel de la situación de la entidad, a una fecha determinada. En este sentido, distintos son los tipos de opinión que el auditor podrá aportar, en base a sus conclusiones, basadas en el trabajo desempeñado:
Favorable: Es aquella opinión que, en resumen, indica que el auditor no ha encontrado hechos o circunstancias de importancia relativa, que impliquen algún tipo de salvedad, por lo que las cuentas anuales representan la imagen fiel de la situación.

Con salvedades:
 En este caso, el auditor informará de que ha encontrado hechos o circunstancias de importancia relativa, que impliquen algún tipo de mención, bien porque este hecho no cumpla con la normativa contable, o porque el auditor no haya podido obtener evidencia para satisfacerse de una de sus pruebas. En este caso, las cuentas anuales representan la imagen fiel de la situación, excepto por lo mencionado en la/s correspondiente/s salvedad/es.
Denegada: Por cualquier circunstancia, el auditor no puede opinar sobre algún/os aspecto/s de las Cuentas Anuales, que son muy importantes. Así, no le será posible dar una opinión, por lo que “deniega” la misma, haciendo mención expresa al hecho/s que lo ha/n originado.
Desfavorable: El auditor ha detectado que, de forma significativa y generalizada la entidad ha aplicado incorrectamente la normativa, por lo que las cuentas anuales no representan la imagen fiel de la situación. Podríamos decir que esta es la peor opción de las planteadas.

TRABAJO EN EQUIPO

Gestión Perfil IAI España
“Jugando como uno” 

… Mientras veía el tercer partido de la temporada de mi hijo durante el fin de semana… me vinieron a la mente varias ideas relacionadas con el trabajo en equipo. Los Auditores Internos habitualmente trabajamos en equipo y con frecuencia asociados con personas de las unidades de negocio para evaluar los riesgos clave dentro de la organización. Como tal, cinco observaciones:
1. El equipo es más efectivo cuando todos están comprometidos con su objetivo y todos conocen su rol esperado.
2. La práctica es la clave para la mejora continua.
3. El compromiso de los entrenadores es crítico para el crecimiento y desarrollo de los miembros del equipo y el éxito final del equipo.
4. Es importante que el equipo reflexione sobre lo que funcionó bien y lo que necesita mejoras.
5. Incluso en aquellos juegos o situaciones en las que no ‘ganamos’, es importante divertirse…”, escribe Laura Soileau, Director en Postlethwaite & Netterville’s Consulting Department, Baton Rouge (EE.UU.) en su artículo “Playing as One”.

Playing as One

iaonline.theiia.org

Winning internal audit teams need commitment to goals, defined roles, coaching, and lots of practice…

ESTADO DE LA SEGURIDAD EN LAS EMPRESAS EN MÉXICO

martes, 17 de diciembre de 2019
Blog:
Nahun Frett, MBA, CIA, CCSA, CRMA, CPA, CFE
AUDITOR INTERNO – INSTRUCTOR – CONSULTOR – CONFERENCISTA

FRAUDE AL DESNUDO – Y SI ESTAMOS GANANDO PARA QUE GASTAR EN CONTROLES?

Marta Cadavid, CAMS. CFE. AML.
16.12.2019

ANTES DE SER UN EXCELENTE PROFESIONAL SEA UN BUEN SER HUMANO

La imagen puede contener: una o varias personas y texto

5 P DE LA MARCA PERSONAL

sábado, 14 de diciembre de 2019
Blog:
Nahun Frett, MBA, CIA, CCSA, CRMA, CPA, CFE
AUDITOR INTERNO – INSTRUCTOR – CONSULTOR – CONFERENCISTA

viernes, 13 de diciembre de 2019

CONVOCATORIA PRIMERA EDICIÓN PREMIOS MEJORES PRÁCTICAS EN MATERIA ANTIFRAUDE

viernes, 13 de diciembre de 2019

La World Compliance Association, Behavior & Law y la AEECF premiarán a las mejores iniciativas en materia antifraude y a los medios que hayan colaborado con su difusión en la lucha antifraude:
La World Compliance Association, a través del Comité Antifraude y juntamente con la Fundación Universitaria Behavior & Law y la Asociación Española de Empresas Contra el Fraude (AEECF), convoca la I edición de los Premios Mejores Prácticas en Materia Antifraude, en el margen del III Congreso Nacional Antifraude organizado por las tres entidades. La entrega de premios, que se dividirán en dos categorías, tendrá lugar tras el almuerzo del congreso, el próximo 13 de febrero de 2020.
Los premios pretenden promocionar las iniciativas más destacadas en materia de prevención y lucha contra el fraude a través de las técnicas de compliance y poner en valor la labor de los medios de comunicación en pro de la difusión en materia antifraude.
Para ello, la organización premiará a las mejores iniciativas en materia antifraude, concediendo un premio a la persona física y otro a la jurídica, y también a los medios que más han colaborado en la lucha antifraude, con una subcategoría de prensa escrita y otra de prensa digital. Un total de 4 premios en que se valorarán los resultados y el impacto de las acciones realizadas en pro de la prevención y la lucha contra el fraude.
La presentación de las candidaturas deberá hacerse vía online, a través del formulario alojado en http://congresoantifraude.eventocompliance.com/,hasta el día 31 de enero de 2020 (incluido), fecha en que el jurado procederá a evaluar las propuestas.
El jurado encargado de valorarlas será seleccionado y nombrado por la entidades organizadoras y estará integrado por un mínimo de cinco miembros de reconocido prestigio, pertenecientes a las área del sector público, la judicatura, la universidad y la empresa privada, contando así con diferentes puntos de vista.
PRESENTA YA TU CANDIDATURA ENTRANDO AQUÍ


Este artículo fue publicado en el Blog Fraude Interno, el cual es un Blog creado con el objetivo de compartir conocimientos y inquietudes relacionados con el fraude interno, tanto con profesionales de la auditoria interna como con cualquier empresario o directivo que no disponga de un departamento de auditoria interna en su organización. Para mayor información debes visitar: https://fraudeinterno.wordpress.com/.