… Mientras veía el tercer partido de la temporada de mi hijo durante el fin de semana… me vinieron a la mente varias ideas relacionadas con el trabajo en equipo. Los Auditores Internos habitualmente trabajamos en equipo y con frecuencia asociados con personas de las unidades de negocio para evaluar los riesgos clave dentro de la organización. Como tal, cinco observaciones:
1. El equipo es más efectivo cuando todos están comprometidos con su objetivo y todos conocen su rol esperado.
2. La práctica es la clave para la mejora continua.
3. El compromiso de los entrenadores es crítico para el crecimiento y desarrollo de los miembros del equipo y el éxito final del equipo.
4. Es importante que el equipo reflexione sobre lo que funcionó bien y lo que necesita mejoras.
5. Incluso en aquellos juegos o situaciones en las que no ‘ganamos’, es importante divertirse…”, escribe Laura Soileau, Director en Postlethwaite & Netterville’s Consulting Department, Baton Rouge (EE.UU.) en su artículo “Playing as One”.
Playing as One
iaonline.theiia.org
Winning internal audit teams need commitment to goals, defined roles, coaching, and lots of practice…
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