¿QUÉ ROLES CONTABLES TIENEN UNA GRAN DEMANDA EN ESTE MOMENTO?
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28 MARZO 2018
Recientemente, Marcus Williams, consultor de la firma Morgan McKinley, escribió acerca de la demanda de profesionales en el área contable en el Reino Unido, en un artículo que igualmente es aplicable en otras latitudes . Algunas de las ideas allí expuestas se presentan a continuación.
Se requieren profesionales con conocimientos en la normativa local y en las actualizaciones de IFRS; se buscan candidatos con fuertes habilidades técnicas y experiencia.
Toda vez que la tecnología tiene un papel cada vez más relevante, en la medida en que las empresas automatizan la información de gestión y mejoran sus sistemas, se han creado requisitos para que los contadores usen los datos de una manera más significativa.
Hay demanda de profesionales en los sectores de TI (tecnologías de información), con conocimientos en el tema, así como en el área financiera. Teniendo en cuanta los cambios políticos y regionales, existe una demanda de contadores de proyectos que posean sólidas habilidades comerciales y de sistemas a partir de una planificación financiera y antecedentes de análisis.
La experiencia es la clave para los roles permanentes en este momento. Se ofrecerán salarios de primera calidad a conjuntos de habilidades clave, como controladores de fondos con conocimiento de clases de activos alternativos y contadores financieros sólidos con conocimiento de los estándares de informes.
En las áreas geográficas con importante presencia comercial, una gran cantidad de clientes están reclutando contadores recién graduados y recién calificados en vacantes de tipo de analista financiero. Los profesionales con conocimientos y habilidades en finanzas técnicas también han tenido una gran demanda, con diversas funciones técnicas en el mercado.
Cambios recientes en los IFRS significa que el conocimiento sólido en esa área es muy buscado. La asociación comercial y el trabajo con organizaciones no financieras son deseables ya que los cambios tecnológicos y la automatización requieren que las personas participen más en la toma de decisiones. Como siempre, se requiere una fuerte capacidad técnica y personalidades comerciales seguras; para asegurar papeles principales, debes poseer ambos, dice Williams.
La generación del milenio también muestra un deseo cada vez mayor de flexibilidad en el lugar de trabajo, por lo que más empleadores están introduciendo medidas para apoyar un equilibrio entre la vida laboral y personal. Trabajar desde casa y horarios flexibles son las dos áreas principales de atención
Es importante asegurarse de que el CV (hoja de vida) sea suficientemente explícita para que tenga la mejor oportunidad de venderse en el mercado dirigido por candidatos. Tenga en cuenta todos los aspectos del empleo al cual se pretende acceder, el cual debe corresponder con las expectativas.
C.P. Iván Rodríguez –
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