domingo, 4 de diciembre de 2022

«EVALUACIÓN DE CALIDAD (QA)»


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Compartimos el enlace al artículo «Evaluación de Calidad (QA)», publicado en el reciente número de noviembre de nuestra revista «Auditoría Interna (nº 131)»: http://bit.ly/3UmiERO
 
¡Muchas gracias a Raquel Pilares Gutiérrez (Directora de Auditoría Interna de AEDAS Homes), por aportar a la profesión su experiencia en la obtención de la Certificación de Evaluación de Calidad (QA) de Auditoría Interna en su organización!
 
#AuditoríaInterna #AuditoresInternos

La imagen contiene una página del artículo "Evaluación de Calidad (QA)".
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Instituto de Auditores Internos de España

Instituto de Auditores Internos de España

LECCIONES APRENDIDAS BANDERAS ROJAS EN ELCASO FTX

 

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Estimados colegas en la red! compartimos algunas lecciones aprendidas con base a banderas rojas en el caso FTX. Es de gran importancia el monitoreo continuo a los procesos de «Gobernanza, Gestión de Riesgos y Controles» en las organizaciones alineados al logro de los objetivos de negocio.

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sábado, 3 de diciembre de 2022

ESCUELA AUSTRIACA DE ECONOMÍA


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LAS CINCO PRINCIPALES HABILIDADES BLANDAS


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Blog: Nahun Frett, MBA, CIA, CCSA, CRMA, CFE, CPA 

ASÍ ES UNA CULTURA EMPRESARIAL


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Por Elizabeth Palacios, de la redacción de LinkedIn Noticias

¿Has escuchado a alguien decir que la cultura organizacional actual debe centrarse en las personas? Esto es relevante porque ayuda a mejorar la vida de quienes colaboran en la compañía, a través de un entendimiento auténtico de sus necesidades, sin asumir nada. Se trata de ver a la empresa desde la óptica de las personas trabajadoras y no solo desde la lupa del negocio. Especialistas aseguran que las organizaciones que ofrecen una mejor experiencia a su personal ven reflejado eso en sus clientes. ¿Estás de acuerdo?

Estrella Vazquez

Estrella Vazquez• 3er y demásApoyo a las empresas a implementar mejores practicas en recursos humanos con una metodología flexible que permite personalizarla a las necesidades de cada empresa, creando estrategias de atracción y retención de talento2 días • hace 2 díasSeguir

La premisa clásica “el cliente es primero y siempre tiene la razón” evoluciona, ahora es igual de valioso tomar en cuenta el #bienestar de nuestros colaboradores «Colaboradores felices, clientes felices».

Como líderes, es importante conocer las #necesidades de nuestros equipos, apoyándolos al darles un espacio de trabajo donde realmente se sientan cómodos y puedan lucir. El fomentar un #climalaboral favorable para la gente de tu empresa los ayuda a motivarse, incrementando su rendimiento y compromiso a la empresa. 

Es clave tener una #culturacentradaenlaspersonas. 

¿Y ustedes? ¿Qué hacen para tomar en consideración el bienestar de sus #colaboradores durante el desarrollo de nuevos proyectos e iniciativas empresariales? Los invito a leer este artículo y compartir sus opiniones sobre el tema. Gracias a El Economista y Felipe Morales Fredes por invitarme a escribir esta pieza el día de hoy.

¿ES LA CORRUPCIÓN UN ELEMENTO IMBATIBLE?


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El ordenamiento jurídico español avista una serie de #conductasdelictivas contra los intereses de la #AdministraciónPública, que pueden ser cometidas tanto por #funcionarios como por #particulares #corrupción

Manuel Velasco Carretero

Manuel Velasco Carretero «La garantía de una sociedad justa es una economía responsable» (mvc). Doctorando en la Rama de Ciencias Sociales y Jurídicas – Gestor Administrativo – Administrador de Fincas – Economista – Abogado – Compliance.

The Institute of Internal Auditors (Official Global Group)

SI ALGUIEN TE PREGUNTARA, ‘¿CÓMO SE VE EL ÉXITO?’, ¿CÓMO RESPONDERÍAS?


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If someone was to ask you, ‘what does success look like’ how would you answer?
Most of us don’t ever really think about what success means to us and we just adopt the social norms of wealth, power and position. But that’s only one expression of success and honestly it disempowers many people from ever feeling successful. Chasing wealth often doesn’t make you wealthy but focusing on being successful can deliver wealth as one of its outcomes.

A quote from Richard Shrapnel’s book “Achieve – Creating A Life Of Enduring Success”.
https://lnkd.in/gSThMTZ

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Si alguien te preguntara, ‘¿cómo se ve el éxito?’, ¿cómo responderías?
La mayoría de nosotros nunca pensamos realmente en lo que significa el éxito para nosotros y simplemente adoptamos las normas sociales de riqueza, poder y posición. Pero esa es solo una expresión de éxito y, honestamente, desempodera a muchas personas de sentirse exitosas. Perseguir la riqueza a menudo no te hace rico, pero centrarse en tener éxito puede generar riqueza como uno de sus resultados.

Una cita del libro de Richard Shrapnel «Achieve – Creating A Life Of Enduring Success».
https://lnkd.in/gSThMTZ

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Richard Shrapnel

Richard Shrapnel. Business Strategist: Writer – Speaker – Advisor