#Accountants #challenges #2023
«Given how long the war for talent in the accounting profession has been going on, it will come as no surprise that the majority of a panel of managing partners, thought leaders, consultants and other experts surveyed by Accounting Today as part of our annual «Year Ahead» program predicted that staffing will be the biggest challenge for accountants in 2023, and by a large margin.
It is a multifaceted challenge, however, and the experts Accounting Today polled on the subject touched on a number of those facets. Some noted that the challenge is, to a certain degree, self-inflicted by firms’ dependence on outmoded work models and insistence on overworking staff, particularly during tax season, while others spoke of the profession’s lack of success thus far with diversity, and the dwindling pipeline of new CPAs and new accountants. Still others focused on the capacity constraints firms suffer under when they can’t find the talent they need — a major problem at a time when demand for accounting services is high.
There were other challenges mentioned, though, including the need for firms to take a more intentional approach to their growth and management strategies, the uncertain condition of the overall economy, cybersecurity issues, and the perpetual challenge of staying relevant in an ever-changing world.»
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#Accountants #challenges #2023
«Dado el tiempo que ha durado la guerra por el talento en la profesión contable, no sorprenderá que la mayoría de un panel de socios gerentes, líderes de opinión, consultores y otros expertos encuestados por Accounting Today como parte de nuestro programa anual «Year Ahead» predijera que la dotación de personal será el mayor desafío para los contadores en 2023. y por un amplio margen.
Sin embargo, es un desafío multifacético, y los expertos encuestados por Accounting Today sobre el tema tocaron varias de esas facetas. Algunos señalaron que el desafío es, hasta cierto punto, autoinfligido por la dependencia de las empresas de modelos de trabajo anticuados y la insistencia en el exceso de trabajo del personal, particularmente durante la temporada de impuestos, mientras que otros hablaron de la falta de éxito de la profesión hasta ahora con la diversidad y la disminución de la cartera de nuevos contadores públicos y nuevos contadores. Otros se centraron en las limitaciones de capacidad que sufren las empresas cuando no pueden encontrar el talento que necesitan, un problema importante en un momento en que la demanda de servicios de contabilidad es alta.
Sin embargo, se mencionaron otros desafíos, incluida la necesidad de que las empresas adopten un enfoque más intencional para sus estrategias de crecimiento y gestión, la condición incierta de la economía en general, los problemas de ciberseguridad y el desafío perpetuo de mantenerse relevantes en un mundo en constante cambio».
Ricardo Villarmarzo. Profesional y docente retirado, interesado en aportar a la sociedad y a los colegas, en la medida de sus posibilidades
«En su camino hacia la recuperación y el crecimiento, las empresas deben ser capaces de adaptarse a las exigencias regulatorias, así como demostrar una capacidad madura de gestión, de auditoría o de trazabilidad de su negocio y sus operaciones.»
|| Contador Certificado NIIF 
|| Perito Contable || Entrenador y Capacitador || Asociación Interamericana de Contabilidad PYMES (AIC)
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